23.03.2026 15:40:46 (GMT+12)
В Камчатском крае предприятие «Еда-Есть» предоставляет работу и поддержку людям, освободившимся из мест лишения свободы, помогая им интегрироваться в общество.
Светлана Ермакова, заместитель генерального директора, отметила, что 36% коллектива — это бывшие заключённые, которые остаются на предприятии надолго, стремясь к профессиональному росту и саморазвитию.
На предприятии функционирует система наставничества, которая помогает новым сотрудникам адаптироваться, освоить профессию и познакомиться с коллективом. Также действует аттестационная комиссия, позволяющая получить новую квалификацию и официальное подтверждение трудового стажа.
Особое внимание уделяется социальной адаптации: работникам предоставляют бесплатное питание, компенсируют расходы на проезд и выплачивают авансы. В компании подчёркивают важность доверия и равного отношения ко всем сотрудникам.
Светлана Ермакова акцентировала внимание на том, что разделение на «судимых» и «несудимых» недопустимо. Каждый человек может столкнуться с трудностями, и необходимо предоставить ему возможность начать новую жизнь.
Для работодателей, нанимающих граждан льготных категорий, Социальный фонд России предоставляет субсидии до трёх минимальных размеров оплаты труда, а для людей с инвалидностью — до шести МРОТ.
Работодатели Камчатки могут получить консультацию в Кадровом центре Камчатского края по телефону +7 4152 41-07-21 или подать заявку через платформу «Работа России».
Светлана Ермакова, заместитель генерального директора, отметила, что 36% коллектива — это бывшие заключённые, которые остаются на предприятии надолго, стремясь к профессиональному росту и саморазвитию.
На предприятии функционирует система наставничества, которая помогает новым сотрудникам адаптироваться, освоить профессию и познакомиться с коллективом. Также действует аттестационная комиссия, позволяющая получить новую квалификацию и официальное подтверждение трудового стажа.
Особое внимание уделяется социальной адаптации: работникам предоставляют бесплатное питание, компенсируют расходы на проезд и выплачивают авансы. В компании подчёркивают важность доверия и равного отношения ко всем сотрудникам.
Светлана Ермакова акцентировала внимание на том, что разделение на «судимых» и «несудимых» недопустимо. Каждый человек может столкнуться с трудностями, и необходимо предоставить ему возможность начать новую жизнь.
Для работодателей, нанимающих граждан льготных категорий, Социальный фонд России предоставляет субсидии до трёх минимальных размеров оплаты труда, а для людей с инвалидностью — до шести МРОТ.
Работодатели Камчатки могут получить консультацию в Кадровом центре Камчатского края по телефону +7 4152 41-07-21 или подать заявку через платформу «Работа России».
