06.07.2025 15:00:21 (GMT+12)
Камчатские компании всё неохотнее берут на работу подростков. С начала года работодатели отправили молодым соискателям 14-18 лет всего полторы тысячи приглашений — это меньше 3% от всех вакансий в крае. Ещё год назад цифра была заметно выше, передает портал «Камчатка Сегодня».
Эксперты hh.ru объясняют это просто — подростков становится меньше. Та же тенденция по всей стране: если раньше каждое двадцатое приглашение получал несовершеннолетний, то теперь — только каждое тридцать пятое.
Чаще всего школьников зовут работать в кафе, отели и магазины. Здесь ценят их мобильность и готовность учиться. "Пользователь ПК", "работа в команде" и "общение с клиентами" — вот что чаще всего пишут в требованиях к юным сотрудникам.
Интересно, что сами подростки настроены оптимистично — две трети уверены, что быстро найдут подработку. Многие готовы даже на меньшую зарплату ради первого опыта.
А вот география трудоустройства молодёжи удивит: если на Сахалине и в Приморье каждый двадцатый работник — школьник, то на Чукотке таких — один из двухсот. Видимо, северные работодатели пока не готовы доверять ответственные задачи юным сотрудникам.
Эксперты hh.ru объясняют это просто — подростков становится меньше. Та же тенденция по всей стране: если раньше каждое двадцатое приглашение получал несовершеннолетний, то теперь — только каждое тридцать пятое.
Чаще всего школьников зовут работать в кафе, отели и магазины. Здесь ценят их мобильность и готовность учиться. "Пользователь ПК", "работа в команде" и "общение с клиентами" — вот что чаще всего пишут в требованиях к юным сотрудникам.
Интересно, что сами подростки настроены оптимистично — две трети уверены, что быстро найдут подработку. Многие готовы даже на меньшую зарплату ради первого опыта.
А вот география трудоустройства молодёжи удивит: если на Сахалине и в Приморье каждый двадцатый работник — школьник, то на Чукотке таких — один из двухсот. Видимо, северные работодатели пока не готовы доверять ответственные задачи юным сотрудникам.
