18.05.2022 11:58:28 (GMT+12)
16 мая Пресс-канцелярия Народного правительства провинции Хэйлунцзян провела пресс-конференцию на тему «60 мер для развития кадров в провинции Хэйлунцзян в новую эпоху».
На конференции, Чэнь Яньлян, начальник департамента образования провинции Хэйлунцзян, сказал, что для стратегических научно-технологических кадров, ведущих научно-технологических кадров и инновационных команд, выдающихся инженеров, квалифицированных кадров и кадров в области фундаментального исследования, философии и социальных наук, после изучения предлагаются «План поддержки главных ученых-стратегов в провинции Хэйлунцзян Тоуянь», «План поддержки научно-технических талантов в провинции Хэйлунцзян Чунянь», «План поддержки выдающихся инженеров в провинции Хэйлунцзян», «План поддержки ремесленников в провинции Хэйлунцзян», «план поддержки ученых в провинции Хэйлунцзян», и сформирована система планов поддержки кадров в провинции Хэйлунцзян с системной интеграцией, всесторонним охватом, точностью и эффективностью.
На следующем этапе, провинция Хэйлунцзян будет последовательно изучать и формулировать конкретные планы , уточнять меры политики и механизмы продвижения, а также использовать кадровые преимущества политики для развития и привлечения всех видов инновационных талантов, чтобы увеличить импульс, жизнеспособность и силу для продвижения качественного развития провинции Хэйлунцзян.
На конференции, Чэнь Яньлян, начальник департамента образования провинции Хэйлунцзян, сказал, что для стратегических научно-технологических кадров, ведущих научно-технологических кадров и инновационных команд, выдающихся инженеров, квалифицированных кадров и кадров в области фундаментального исследования, философии и социальных наук, после изучения предлагаются «План поддержки главных ученых-стратегов в провинции Хэйлунцзян Тоуянь», «План поддержки научно-технических талантов в провинции Хэйлунцзян Чунянь», «План поддержки выдающихся инженеров в провинции Хэйлунцзян», «План поддержки ремесленников в провинции Хэйлунцзян», «план поддержки ученых в провинции Хэйлунцзян», и сформирована система планов поддержки кадров в провинции Хэйлунцзян с системной интеграцией, всесторонним охватом, точностью и эффективностью.
На следующем этапе, провинция Хэйлунцзян будет последовательно изучать и формулировать конкретные планы , уточнять меры политики и механизмы продвижения, а также использовать кадровые преимущества политики для развития и привлечения всех видов инновационных талантов, чтобы увеличить импульс, жизнеспособность и силу для продвижения качественного развития провинции Хэйлунцзян.
