07.06.2021 17:50:18 (GMT+12)
Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена плановая проверка МУП «Многоотраслевое предприятие ЖКХ КСП», в результате которой были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.
В ходе проверки было установлено, что работодатель допустил ряд нарушений при оформлении трудовых договоров с работниками (ч. 2 ст. 57 ТК РФ – «Содержание трудового договора»), графиков сменности (ч. 4 ст. 103 ТК РФ – «Сменная работа») и правил внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст.104 ТК РФ – «Суммированный учет рабочего времени», ч. 6 ст. 136 ТК РФ – «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»).
Также работодателем был допущен ряд нарушений требований охраны труда. Так, работодателем не было обеспечено проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Работники предприятия не были в полном объеме обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (ч. 2 ст. 212 ТК РФ – «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»).
По результатам проверки предприятию было выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения.
Кроме того, Государственной инспекцией труда в Камчатском крае были вынесены постановления о привлечении МУП «Многоотраслевое предприятие ЖКХ КСП» к административной ответственности в виде штрафов, сумма которых составила 135 000 рублей, а также в виде предупреждений.
Анастасия Стружук, начальник общего отдела Государственной инспекции труда в Камчатском крае
В ходе проверки было установлено, что работодатель допустил ряд нарушений при оформлении трудовых договоров с работниками (ч. 2 ст. 57 ТК РФ – «Содержание трудового договора»), графиков сменности (ч. 4 ст. 103 ТК РФ – «Сменная работа») и правил внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст.104 ТК РФ – «Суммированный учет рабочего времени», ч. 6 ст. 136 ТК РФ – «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»).
Также работодателем был допущен ряд нарушений требований охраны труда. Так, работодателем не было обеспечено проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Работники предприятия не были в полном объеме обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (ч. 2 ст. 212 ТК РФ – «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»).
По результатам проверки предприятию было выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения.
Кроме того, Государственной инспекцией труда в Камчатском крае были вынесены постановления о привлечении МУП «Многоотраслевое предприятие ЖКХ КСП» к административной ответственности в виде штрафов, сумма которых составила 135 000 рублей, а также в виде предупреждений.
Анастасия Стружук, начальник общего отдела Государственной инспекции труда в Камчатском крае
