19.05.2021 17:19:58 (GMT+12)
В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая проверка МКУ «Усть-Камчатский центр культуры и досуга», в ходе которой было выявлено, что учреждение культуры нарушило трудовые права заявителя.
Так, в нарушение ст. 133 ТК РФ («Установление минимального размера оплаты труда») заработная плата заявителю выплачивалась в размере ниже минимального размера оплаты труда. Оплата рабочих часов, отработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени, заявителю также не производилась (ст. 152 ТК РФ – «Оплата сверхурочной работы»).
По результатам проверки учреждению было выдано обязательное для исполнения предписание, требующее устранить выявленные нарушения, в том числе выплатить заявителю все причитающиеся ему денежные средства. Предписание работодателем исполнено в полном объеме.
В настоящий момент рассматривается вопрос о привлечении МКУ «Усть-Камчатский центр культуры и досуга» к административной ответственности.
Об этом сообщили в Государственной инспекции труда в Камчатском крае
Так, в нарушение ст. 133 ТК РФ («Установление минимального размера оплаты труда») заработная плата заявителю выплачивалась в размере ниже минимального размера оплаты труда. Оплата рабочих часов, отработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени, заявителю также не производилась (ст. 152 ТК РФ – «Оплата сверхурочной работы»).
По результатам проверки учреждению было выдано обязательное для исполнения предписание, требующее устранить выявленные нарушения, в том числе выплатить заявителю все причитающиеся ему денежные средства. Предписание работодателем исполнено в полном объеме.
В настоящий момент рассматривается вопрос о привлечении МКУ «Усть-Камчатский центр культуры и досуга» к административной ответственности.
Об этом сообщили в Государственной инспекции труда в Камчатском крае