Ситуация в БТИ: приоритет – обеспечение всех прав сотрудников, удовлетворение всех законных требований

15.03.2021 13:23:57 (GMT+12)

Ситуация в БТИ: приоритет – обеспечение всех прав сотрудников, удовлетворение всех законных требований
Ситуация в камчатском БТИ (государственное унитарное предприятие «Камчатское краевое БТИ») получила широкую огласку. И уже не в первый раз этот трудовой коллектив попадает в центр общественного внимания.

В силу ряда причин отсутствие денежных средств на погашение образовавшейся задолженности несколько лет назад привело предприятие к критическому финансовому положению.

Руководитель предприятия в марте 2017 года обратился в арбитражный суд с заявлением о признании предприятия банкротом (в настоящее время оно находится в процедуре конкурсного производства).

В июле 2017 года работники предприятия первый раз направили в адрес губернатора уведомление о начале проведения голодовки.

Выдвигаемые требования касались необходимости принятия на уровне Камчатского края закона, который бы предусматривал обязательность проведения технического учета для всех физических и юридических лиц.

Однако возможность принятия такого нормативного правового акта отсутствует, поскольку в соответствии с Жилищным кодексом РФ это является компетенцией исключительно Российской Федерации, у субъекта отсутствуют полномочия по нормативному регулированию данных отношений.

Данная позиция подтверждена многочисленными проверками Прокуратуры Камчатского края, которые проводились по заявлениям Предприятия, письмами Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

Работникам предлагались различные варианты трудоустройства, в том числе.

В сентябре 2019 года работниками предприятия была объявлена очередная голодовка.

24 сентября 2019 года состоялась встреча коллектива ГУП БТИ с губернатором Камчатского края В.И. Илюхиным. По результатам данной встречи была создана рабочая группа по решению вопросов, связанных с деятельностью ГУП БТИ. А уже 27 сентября 2019 года состоялось первое совещание рабочей группы.

В результате был реализован вариант, на который работники Предприятия согласились:
- ГУП «Камчатсккоммунэнергосбыт» переименовано в ГУП «Центр учета жилищного фонда Камчатского края – БТИ» (Новое предприятие), изменены виды деятельности Нового предприятия, на счете Нового предприятия имелись денежные средства в размере более 20 000 тыс. рублей.
- работники ГУП «БТИ» трудоустроены в Новое предприятие, все расчеты с работниками произведены, задолженности по заработной плате нет.

Новым предприятием был разработан проект плана финансово-хозяйственной деятельности, который не утвержден профильным инистерством, поскольку в представленном плане доходы нового предприятия составляют 9 971 тыс. рублей, расходы -  17 608 тыс. рублей, убыток составляет 7 637 тыс. рублей.

По итогам работы нового предприятия за 2020 год убыток составил более 12 000 тыс. рублей.

10 декабря 2020 года состоялось заседание Координационного совета по предупреждению несостоятельности (банкротства) государственных унитарных предприятий Камчатского края под председательством заместителя председателя Правительства Камчатского края Е.А. Чекина. По итогам обсуждения перспектив финансово-хозяйственной деятельности нового предприятия советом рекомендовано принять решение о его ликвидации.

22 декабря 2020 года министерству имущественных и земельных отношений стало известно о наличии заключенного 23 марта 2020 года Коллективного договора сроком действия до 23 марта 2021 года на условиях, предусматривающих единовременное пособие работнику в размере 50 МРОТ (630 тыс. рублей) при сокращении или ликвидации предприятия. С учетом того, что данный  пункт не исключает выплаты при сокращении, предусмотренные трудовым законодательством, каждому работнику при сокращении необходимо выплатить в среднем 970 тыс. рублей.  

29 января в адрес и.о. директора работники направили дополнительное соглашение, в котором предлагали изменить срок действия Коллективного договора до 23 марта 2023 года, а также предусмотреть выплату единовременного пособия в размере 80 МРОТ при выходе на пенсию (все работники достигли пенсионного возраста).

Получив от и.о. директора аргументированный отказ от продления Коллективного договора на этих условиях, 3 марта в адрес и.о. директора и министерства имущественных и земельных отношений поступил ультиматум с требованием о немедленном сокращении работников и выплате им 50 МРОТ. В противном случае, работники намерены обратиться в администрацию Президента и объявить очередную голодовку.

Сотрудники ГУП «Камчатское краевое БТИ» опубликовали коллективное письмо, в котором сообщили о несоблюдении своих прав. Губернатор Камчатского края Владимир Солодов поручил в кратчайшие сроки решить вопрос с выполнением обязательств перед сотрудниками предприятия.

«Предприятие находится в ситуации банкротства, которое длится уже несколько месяцев. Ситуацию необходимо решать в кратчайшие сроки, чтобы все условия коллективного соглашения с работниками были выполнены. Люди находятся в пограничном положении уже около года. Наш приоритет – обеспечение всех прав сотрудников, удовлетворение всех законных требований», – подчеркнул губернатор.

Глава Камчатки поручил председателю Правительства Александру Кузнецову и министерству земельных отношений субъекта в кратчайшие сроки отработать завершение всех установленных процедур.

«Не нужно затягивать процесс – вопрос должен быть решен оперативно. Сотрудники должны быть полностью обеспечены установленными выплатами и не находиться в тяжелой ситуации», – отметил Владимир Солодов.

Делитесь новостями Камчатки
в социальных сетях: