31.01.2020 12:38:09 (GMT+12)
Ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, работодатели обязаны подавать сведения о трудовой деятельности за предыдущий месяц.
Не позднее 17 февраля 2020 года работодатели впервые обязаны подать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности сотрудников, в отношении которых были осуществлены в отчетном месяце январе 2020 года кадровые мероприятия: приём на работу, перевод, переименование организации, установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации, увольнение, запрет занимать должность (вид деятельности), а также приняты заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности. При отсутствии кадровых мероприятий «нулевую» отчетность представлять не требуется.
Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда через оператора связи. Также информацию можно представить через кабинет страхователя или клиентскую службу ПФР. Работодатели с численностью работников 25 человек и выше сдают отчетность в электронной форме.
Сведения о трудовой деятельности в электронном виде направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
Как подготовиться к ведению электронных трудовых книжек.
• Внести изменения в локальные нормативные акты (при необходимости).
• Настроить или установить программу для передачи в ПФР с 2020 года сведений о трудовой деятельности по утвержденной форме.
• Письменно уведомить работников о его праве выбрать форму ведения сведений о трудовой деятельности (трудовой книжки) до 30 июня 2020 года включительно.
• Принять от работников заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности (трудовой книжки) до 31 декабря 2020 года.
Узнайте больше на сайте www.pfrf.ru
Об этом корреспонденту «ПК» сообщили в пресс-службе ОПФР.
Не позднее 17 февраля 2020 года работодатели впервые обязаны подать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности сотрудников, в отношении которых были осуществлены в отчетном месяце январе 2020 года кадровые мероприятия: приём на работу, перевод, переименование организации, установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации, увольнение, запрет занимать должность (вид деятельности), а также приняты заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности. При отсутствии кадровых мероприятий «нулевую» отчетность представлять не требуется.
Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда через оператора связи. Также информацию можно представить через кабинет страхователя или клиентскую службу ПФР. Работодатели с численностью работников 25 человек и выше сдают отчетность в электронной форме.
Сведения о трудовой деятельности в электронном виде направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
Как подготовиться к ведению электронных трудовых книжек.
• Внести изменения в локальные нормативные акты (при необходимости).
• Настроить или установить программу для передачи в ПФР с 2020 года сведений о трудовой деятельности по утвержденной форме.
• Письменно уведомить работников о его праве выбрать форму ведения сведений о трудовой деятельности (трудовой книжки) до 30 июня 2020 года включительно.
• Принять от работников заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности (трудовой книжки) до 31 декабря 2020 года.
Узнайте больше на сайте www.pfrf.ru
Об этом корреспонденту «ПК» сообщили в пресс-службе ОПФР.