15.01.2019 14:52:07 (GMT+12)
В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая проверка ЧОУ ДПО Интерактивная автошкола «Олимп», в ходе которой было выявлено, что работодатель нарушил трудовые права заявительницы.
Так, трудовой договор с данной работницей учреждением заключен не был (ч. 1 ст. 67 ТК РФ – «Форма трудового договора»). Кроме того, в нарушение ч. 1 ст. 256 ТК РФ («Отпуска по уходу за ребенком») работодатель не предоставил заявительнице отпуск по уходу за ребенком.
Организации было выдано предписание, обязывающее в короткий срок устранить все выявленные нарушения.
По результатам проверки Государственной инспекцией труда в Камчатском крае было вынесено постановление о привлечении ЧОУ ДПО Интерактивная автошкола «Олимп» к административной ответственности в виде штрафа, сумма которого составила 60 000 рублей. Генеральный директор учреждения был также привлечен к административной ответственности в виде штрафов на сумму 14 000 рублей.
В настоящий момент постановления не вступили в законную силу и могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством.
Об этом корреспонденту «ПК» сообщили в Государственной инспекции труда в Камчатском крае.
Так, трудовой договор с данной работницей учреждением заключен не был (ч. 1 ст. 67 ТК РФ – «Форма трудового договора»). Кроме того, в нарушение ч. 1 ст. 256 ТК РФ («Отпуска по уходу за ребенком») работодатель не предоставил заявительнице отпуск по уходу за ребенком.
Организации было выдано предписание, обязывающее в короткий срок устранить все выявленные нарушения.
По результатам проверки Государственной инспекцией труда в Камчатском крае было вынесено постановление о привлечении ЧОУ ДПО Интерактивная автошкола «Олимп» к административной ответственности в виде штрафа, сумма которого составила 60 000 рублей. Генеральный директор учреждения был также привлечен к административной ответственности в виде штрафов на сумму 14 000 рублей.
В настоящий момент постановления не вступили в законную силу и могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством.
Об этом корреспонденту «ПК» сообщили в Государственной инспекции труда в Камчатском крае.