22.10.2018 12:59:46 (GMT+12)
В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая проверка ПАО «Камчаткомагропромбанк», в ходе которой было установлено что между организацией и заявителем был заключен договор гражданско-правового характера, при этом анализ представленных к проверке документов показал, что данный гражданско-правовой договор в нарушение ч. 2 ст. 15 ТК РФ («Трудовые отношения») фактически регулировал трудовые отношения между работником и работодателем.
По результатам проверки президенту банка было выдано предписание с требованием заключить с работником трудовой договор надлежащем образом.
Кроме того, Государственной инспекцией труда в Камчатском крае было вынесено постановление о привлечении ПАО «Камчаткомагропромбанк» к административной ответственности в виде штрафа, сумма которого составила 50 000 рублей.
В настоящий момент постановление не вступило в законную силу и может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.
Об этом корреспонденту «ПК» сообщили в Государственной инспекции труда в Камчатском крае.
По результатам проверки президенту банка было выдано предписание с требованием заключить с работником трудовой договор надлежащем образом.
Кроме того, Государственной инспекцией труда в Камчатском крае было вынесено постановление о привлечении ПАО «Камчаткомагропромбанк» к административной ответственности в виде штрафа, сумма которого составила 50 000 рублей.
В настоящий момент постановление не вступило в законную силу и может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.
Об этом корреспонденту «ПК» сообщили в Государственной инспекции труда в Камчатском крае.
