08.10.2018 11:57:03 (GMT+12)
В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая проверка ООО «Перспективные технологии», в ходе которой было выявлено, что работодатель нарушил трудовые права заявителя.
Так, в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ («Сроки расчета при увольнении») окончательный расчет уволенному работнику организации произведен не был. Кроме того, в нарушение ст. 316 ТК РФ («Районный коэффициент к заработной плате») начисление заработной платы заявителю производилось без учета районного коэффициента.
Организации было выдано предписание, требующее в короткий срок устранить все выявленные нарушения.
Кроме того, Государственной инспекцией труда в Камчатском крае были вынесены постановления о привлечении ООО «Перспективные технологии» к административной ответственности в виде штрафов, сумма которых составила 120 000 рублей.
В настоящий момент постановления не вступили в законную силу и могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством.
Об этом корреспонденту «ПК» сообщили в Государственной инспекции труда в Камчатском крае.
Так, в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ («Сроки расчета при увольнении») окончательный расчет уволенному работнику организации произведен не был. Кроме того, в нарушение ст. 316 ТК РФ («Районный коэффициент к заработной плате») начисление заработной платы заявителю производилось без учета районного коэффициента.
Организации было выдано предписание, требующее в короткий срок устранить все выявленные нарушения.
Кроме того, Государственной инспекцией труда в Камчатском крае были вынесены постановления о привлечении ООО «Перспективные технологии» к административной ответственности в виде штрафов, сумма которых составила 120 000 рублей.
В настоящий момент постановления не вступили в законную силу и могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством.
Об этом корреспонденту «ПК» сообщили в Государственной инспекции труда в Камчатском крае.
