21.06.2018 12:07:48 (GMT+12)
Камчатская межрайонная природоохранная прокуратура в ходе проверки соблюдения антикоррупционного законодательства выявила организации, нарушившие требования закона при принятии на работу бывших государственных служащих.
Установлено, что в мае 2017 г. в общество с ограниченной ответственностью «Большерецк», занимающееся выловом и переработкой водных биологических ресурсов, на работу принят бывший сотрудник Северо-Восточного территориального управления Росрыболовства (далее – СВТУ ФАР). В период работы федеральным государственным служащим он занимал должность государственного инспектора. В коммерческой организации его назначили начальником службы контроля, надзора, охраны водных биоресурсов и среды их обитания.
В нарушение Федерального закона № 273-ФЗ при заключении трудового договора с новым работником работодатель не уведомил СВТУ ФАР о заключении такого договора с лицом, занимавшим должность государственной службы, обладавшего к тому же контрольно-надзорными полномочиями.
Аналогичное нарушение выявлено в ООО «Жакан Плюс», основным видом деятельности которого является охота, отлов и отстрел диких животных, включая предоставление услуг в этих областях. В эту коммерческую организацию в июле 2017 г. на должность лесничего (егеря) принят бывший сотрудник отдела охотничьего надзора Агентства лесного хозяйства и охраны животного мира Камчатского края.
По итогам проверок в отношении организаций природоохранная прокуратура возбудила административные дела по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего). По результатам их рассмотрения мировые судьи оштрафовали организации на 100 и 150 тысяч рублей соответственно.
Решения вступили в законную силу. Штрафы оплачены.
Напомним, что статьей 12 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» закреплена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, который ранее занимал должности государственной или муниципальной службы, в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) бывшего государственного или муниципального служащего по последнему месту его государственной или муниципальной службы. Эта обязанность должна выполняться новыми работодателями бывшего чиновника в течение двух лет со дня его увольнения с государственной или муниципальной службы, независимо от количества мест работы, которые он сменил в течение этих двух лет.
Такое уведомление направляется в целях выявления конфликта интересов или коррупционных связей, которые могли иметь место между чиновником в период его работы и должностными лицами той организации, куда он пришел работать после службы.
Особенно это касается бывших служащих органов контроля и надзора (в том числе налоговых органов), чиновников, ранее обладавших властными и организационно-распорядительными полномочиями, например, по проведению проверок и выдаче предписаний, выдаче разрешительных документов предприятиям и предпринимателям, по заключению контрактов, выделению субсидий, иному распределению бюджетных средств и иными подобными властными полномочиями.
За невыполнение данного требования зако¬на статьей 19.29 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на граждан в размере от 2 до 4 тыс. руб., на должностных лиц – от 20 до 50 тыс. руб., на юридических лиц – от 100 до 500 тыс. руб.
Сроки давности привлечения к административной ответственности составляют 6 лет со дня совершения правонарушения.
Об этом корреспонденту «ПК» сообщили в прокуратуре Камчатского края.
Установлено, что в мае 2017 г. в общество с ограниченной ответственностью «Большерецк», занимающееся выловом и переработкой водных биологических ресурсов, на работу принят бывший сотрудник Северо-Восточного территориального управления Росрыболовства (далее – СВТУ ФАР). В период работы федеральным государственным служащим он занимал должность государственного инспектора. В коммерческой организации его назначили начальником службы контроля, надзора, охраны водных биоресурсов и среды их обитания.
В нарушение Федерального закона № 273-ФЗ при заключении трудового договора с новым работником работодатель не уведомил СВТУ ФАР о заключении такого договора с лицом, занимавшим должность государственной службы, обладавшего к тому же контрольно-надзорными полномочиями.
Аналогичное нарушение выявлено в ООО «Жакан Плюс», основным видом деятельности которого является охота, отлов и отстрел диких животных, включая предоставление услуг в этих областях. В эту коммерческую организацию в июле 2017 г. на должность лесничего (егеря) принят бывший сотрудник отдела охотничьего надзора Агентства лесного хозяйства и охраны животного мира Камчатского края.
По итогам проверок в отношении организаций природоохранная прокуратура возбудила административные дела по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего). По результатам их рассмотрения мировые судьи оштрафовали организации на 100 и 150 тысяч рублей соответственно.
Решения вступили в законную силу. Штрафы оплачены.
Напомним, что статьей 12 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» закреплена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, который ранее занимал должности государственной или муниципальной службы, в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) бывшего государственного или муниципального служащего по последнему месту его государственной или муниципальной службы. Эта обязанность должна выполняться новыми работодателями бывшего чиновника в течение двух лет со дня его увольнения с государственной или муниципальной службы, независимо от количества мест работы, которые он сменил в течение этих двух лет.
Такое уведомление направляется в целях выявления конфликта интересов или коррупционных связей, которые могли иметь место между чиновником в период его работы и должностными лицами той организации, куда он пришел работать после службы.
Особенно это касается бывших служащих органов контроля и надзора (в том числе налоговых органов), чиновников, ранее обладавших властными и организационно-распорядительными полномочиями, например, по проведению проверок и выдаче предписаний, выдаче разрешительных документов предприятиям и предпринимателям, по заключению контрактов, выделению субсидий, иному распределению бюджетных средств и иными подобными властными полномочиями.
За невыполнение данного требования зако¬на статьей 19.29 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на граждан в размере от 2 до 4 тыс. руб., на должностных лиц – от 20 до 50 тыс. руб., на юридических лиц – от 100 до 500 тыс. руб.
Сроки давности привлечения к административной ответственности составляют 6 лет со дня совершения правонарушения.
Об этом корреспонденту «ПК» сообщили в прокуратуре Камчатского края.
