21.05.2018 12:26:40 (GMT+12)

Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая проверка АО «Южные электрические сети Камчатки», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
Так, работники энергетической компании не были в полном объеме обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (ч. 2 ст. 212 ТК РФ – «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда», ст. 221 ТК РФ – «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»).
По результатам проверки предприятию было выдано предписание, обязывающее в оперативном порядке устранить выявленные нарушения.
Кроме того, Государственной инспекцией труда в Камчатском крае было вынесено постановление о привлечении АО «Южные электрические сети Камчатки» к административной ответственности в виде штрафа, сумма которого составила 130 000 рублей. В настоящий момент постановление не вступило в законную силу и может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.
Напомним, что ранее данная организация уже привлекалась к административной ответственности за аналогичные нарушения.
Об этом корреспонденту «ПК» сообщили в Государственной инспекции труда в Камчатском крае.
Так, работники энергетической компании не были в полном объеме обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (ч. 2 ст. 212 ТК РФ – «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда», ст. 221 ТК РФ – «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»).
По результатам проверки предприятию было выдано предписание, обязывающее в оперативном порядке устранить выявленные нарушения.
Кроме того, Государственной инспекцией труда в Камчатском крае было вынесено постановление о привлечении АО «Южные электрические сети Камчатки» к административной ответственности в виде штрафа, сумма которого составила 130 000 рублей. В настоящий момент постановление не вступило в законную силу и может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.
Напомним, что ранее данная организация уже привлекалась к административной ответственности за аналогичные нарушения.
Об этом корреспонденту «ПК» сообщили в Государственной инспекции труда в Камчатском крае.