01.03.2018 11:06:45 (GMT+12)
Судебные приставы Вилючинска обеспечили восстановление на работе незаконно уволенной беременной сотрудницы.
В Вилючинском городском отделе судебных приставов на исполнении находилось решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенной беременной женщины. Судебный пристав-исполнитель вручил генеральному директору организации постановление о возбуждении исполнительного производства, а также выставил требование об исполнении решения суда.
В срок, предоставленный должнику для добровольного исполнения законных требований судебного пристава-исполнителя, права взыскательницы восстановлены не были. Судебный пристав вручил руководителю постановление о взыскании исполнительного сбора в размере 50 тыс. рублей, а также постановление с предупреждением об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ за неисполнение решения суда.
В результате принятых мер принудительного исполнения приказ о прекращении трудового договора был отменен, подписаны документы о восстановлении сотрудницы и переводе ее на легкий труд по беременности, согласно ст. 73 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Об этом корреспонденту "ПК" сообщили в пресс-службе УФССП России по Камчатскому краю.
В Вилючинском городском отделе судебных приставов на исполнении находилось решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенной беременной женщины. Судебный пристав-исполнитель вручил генеральному директору организации постановление о возбуждении исполнительного производства, а также выставил требование об исполнении решения суда.
В срок, предоставленный должнику для добровольного исполнения законных требований судебного пристава-исполнителя, права взыскательницы восстановлены не были. Судебный пристав вручил руководителю постановление о взыскании исполнительного сбора в размере 50 тыс. рублей, а также постановление с предупреждением об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ за неисполнение решения суда.
В результате принятых мер принудительного исполнения приказ о прекращении трудового договора был отменен, подписаны документы о восстановлении сотрудницы и переводе ее на легкий труд по беременности, согласно ст. 73 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Об этом корреспонденту "ПК" сообщили в пресс-службе УФССП России по Камчатскому краю.
