06.02.2018 14:08:41 (GMT+12)
В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая проверка ООО «Кама», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения трудового законодательства в отношении заявителя
.
Так, в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ («Содержание трудового договора»), трудовой договор работника предприятия был оформлен ненадлежащим образом – в документе не были указаны нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, а также характеристика условий труда на рабочем месте.
По результатам проверки работодателю было выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения.
В настоящий момент рассматривается вопрос о привлечении ООО «Кама» к административной ответственности.
Об этом корреспонденту «ПК» сообщили в Государственной инспекции труда в Камчатском крае.
.
Так, в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ («Содержание трудового договора»), трудовой договор работника предприятия был оформлен ненадлежащим образом – в документе не были указаны нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, а также характеристика условий труда на рабочем месте.
По результатам проверки работодателю было выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения.
В настоящий момент рассматривается вопрос о привлечении ООО «Кама» к административной ответственности.
Об этом корреспонденту «ПК» сообщили в Государственной инспекции труда в Камчатском крае.
