09.09.2021 18:02:41 (GMT+12)
В рамках рассмотрения поступившего обращения работника ООО «Энергоконтроль-К» Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая проверка предприятия, в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил ряд нарушений трудового законодательства.
Так, в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ – «Форма трудового договора» на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, отсутствовала подпись работника о получении экземпляра трудового договора на руки.
В трудовом договоре с работником отсутствовали обязательные сведения и условия, такие как условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 ТК РФ – «Содержание трудового договора»).
Также работник не был ознакомлен под роспись с Положением об оплате труда в ООО «Энергоконтроль-К» (ч. 3 ст. 68 ТК РФ – «Оформление приема на работу»).
В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ – «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» оплата отпуска работнику была произведена позднее чем за три дня до его начала. Оплата по листку нетрудоспособности за три дня за счет средств работодателя также была произведена несвоевременно.
Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В ходе проверки дополнительно было установлено, что в нарушение ч. 8 ст. 325 ТК РФ – «Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» работодателем не разработан локальный нормативный документ, устанавливающий размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
По результатам проверки работодателю было выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения. Предписание работодателем исполнено в полном объеме.
Кроме того, Государственной инспекцией труда в Камчатском крае были вынесены постановления о привлечении ООО «Энергоконтроль-К» к административной ответственности в виде штрафов, сумма которых составила 80 000 рублей, а также в виде предупреждения.
Анастасия Стружук, начальник общего отдела Государственной инспекции труда в Камчатском крае
Так, в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ – «Форма трудового договора» на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, отсутствовала подпись работника о получении экземпляра трудового договора на руки.
В трудовом договоре с работником отсутствовали обязательные сведения и условия, такие как условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 ТК РФ – «Содержание трудового договора»).
Также работник не был ознакомлен под роспись с Положением об оплате труда в ООО «Энергоконтроль-К» (ч. 3 ст. 68 ТК РФ – «Оформление приема на работу»).
В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ – «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» оплата отпуска работнику была произведена позднее чем за три дня до его начала. Оплата по листку нетрудоспособности за три дня за счет средств работодателя также была произведена несвоевременно.
Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В ходе проверки дополнительно было установлено, что в нарушение ч. 8 ст. 325 ТК РФ – «Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» работодателем не разработан локальный нормативный документ, устанавливающий размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
По результатам проверки работодателю было выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения. Предписание работодателем исполнено в полном объеме.
Кроме того, Государственной инспекцией труда в Камчатском крае были вынесены постановления о привлечении ООО «Энергоконтроль-К» к административной ответственности в виде штрафов, сумма которых составила 80 000 рублей, а также в виде предупреждения.
Анастасия Стружук, начальник общего отдела Государственной инспекции труда в Камчатском крае
